O banco Bradesco costumar abrir processo seletivo para Jovem Aprendiz, cargo destinado para o público que visa ser inserido no mercado de trabalho pela primeira vez. Essa pode ser uma oportunidade para o cidadão amadurecer profissionalmente, já que se trata de uma instituição renomada no país.
Quando se trata do primeiro emprego é sempre importante estudar como entrar no mercado de trabalho considerando, inicialmente, a falta de experiência profissional. Isso se torna um desafio para os jovens que, apesar da boa vontade de aprender e do esforço, muitas vezes são eliminados na entrevista pela inexperiência.
Ficou interessado? Confira os tópicos que encontrará neste artigo:
- Dicas para montar um currículo de jovem aprendiz;
- Vantagens de trabalhar no banco Bradesco;
- Como se candidatar à vaga;
- Comparativo com o programa de aprendizagem do Banco do Brasil;
- Dicas para quem quer ser jovem aprendiz.
Como montar o currículo de jovem aprendiz
A primeira coisa que jovens e adolescentes inexperientes no mercado de trabalho pensam é: Como montar um currículo se nunca trabalhei? Ainda que este seja o seu primeiro processo seletivo, é possível deixar a ficha profissional completa e interessante para quem for analisar. Então, separamos algumas dicas para ajudar nessa missão.
Então, a dúvida de muitos candidatar é quanto às informações que precisam ser colocadas no currículo. O que não pode faltar na ficha é a escolaridade, ainda mais nos casos de jovem aprendiz. Esse dado precisa estar correto e atualizado, sendo complementado com o nome das instituições de ensino as quais o candidato passou.
O motivo pelo qual desejar ser jovem aprendiz em determinada empresa também precisa ser colocado no currículo, independente dele ser online ou impresso. Desse modo, deixe claro o que está esperando com a experiência profissional e quais são as expectativas para a carreira. Se tem interesse em crescer na empresa, deixe isso explícito também.
O que não ter no currículo
Agora que já foi dito sobre o que colocar no currículo, fique atento em não cometer determinados erros ao montar a ficha profissional. Certifique-se que não há erros de português, afinal, as empresas procuram por estudantes que saibam pelo menos o básico da gramática. Se tiver dúvidas, não hesite consultar o dicionário.
Outro erro que não pode ser cometido é dar informações falsas. Isso pode acabar com as chances do candidato de conseguir uma vaga de jovem aprendiz. Por isso, coloque dados que condizem com a verdade e não invente cursos ou atividades que nunca de fato realizou.
Falando nisso, não esqueça de colocar quais cursos online ou presenciais e atividades complementares chegou fazer. Todas essas tarefas contam e muito na hora da análise do perfil do candidato. Sem dúvidas, quando o interessado insere dados como este com objetividade e clareza, o currículo se torna mais atrativo.
Por que trabalhar no Bradesco?
Pesquisas feitas por funcionários e ex-funcionários apontam que o Bradesco garante os direitos e benefícios aos seus funcionários, independente do cargo. A empresa oferece plano de saúde, vale refeição ou alimentação, vale transporte/Fretado e Plano de Carreira.
E os benefícios são os diferenciais para todos que buscam vagas para trabalhar no Bradesco. Mas, também há de se considerar os salários. De acordo com o LoveMondays, o banco oferece oportunidade de crescimento e aprendizado na área financeira, ambiente de trabalho agradável. Falaremos sobre isso com mais detalhes nos próximos tópicos.
Além disso é pontual nos pagamentos dos colaboradores. Os salários podem variar de acordo com os cargos ocupados na empresa, possuindo uma média salarial variando em torno de R$ 926,00/mês a R$ 7.615/mês. Para alguns cargos populares como de Caixa, o valor gira em torno de R$ 3.017,00/mês, e de gerente 4.659,00/mês.
É um bom lugar para trabalhar?
Averiguamos algumas avaliações de antigos e atuais funcionários do Bradesco na plataforma de emprego Glassdoor. No geral, o banco tem 4,1 estrelas e 83% das pessoas que avaliaram recomendam como um bom local de trabalho. A maior parte dos comentários constam como ponto positivo os benefícios que o banco oferece.
Além disso, citaram que a instituição possui um bom plano de carreira e conta com projetos de inclusão social. Por outro lado, muitos questionaram as metas que o banco estipula para os funcionários. Alguns dos antigos empregados chegaram a dizer que as metas eram abusivas.
A maioria das avaliações de profissionais que atuam como jovem aprendiz é positiva. É considerada uma empresa que oferece oportunidades de crescimento e que garante muitos benefícios aos funcionários. A questão das metas altas e a cobrança excessiva por resultados foram colocados como contras. Então, possui pontos positivos e negativos.
Como funciona o programa Jovem Aprendiz no Bradesco
Esse programa tem o intuito de buscar jovens que gostariam de entrar no mercado de trabalho, capacitá-los a conseguir diversas funções para o seu crescimento profissional. Porém, para se candidatar ao programa é necessário ter entre 16 a 23 anos, está cursando ou ser formado no ensino médio e ser preferencialmente aluno da rede pública.
Com base na lei, a carga horária do serviço é de 6 a 8 horas por dia, desse modo é possível conciliar o tempo com os estudos, afim de não prejudicar o ensino escolar. Entre os benefícios para quem participa do programa Jovem aprendiz estão Auxílio Vale Transporte, Vale Refeição ou Alimentação, FGTS, capacitação profissional.
Dito isso, é importante entender que jovem aprendiz é totalmente diferente de estagiário. A começar pela cara horária que, no caso do estágio não pode ser superior a 6 horas por dia e em alguns casos específicos 4 horas diárias. Já o aprendiz tem carga horária máxima de 6 horas (estudante de ensino fundamental) e 8 horas (estudante de ensino médio).
Diferença entre jovem aprendiz e estágio
Além da carga horária, outra principal diferença é a regulamentação das atividades. No caso do estudante que atua como jovem aprendiz, ele segue as leis trabalhistas previstas na CLT. Logo, é um trabalhador formal quase como qualquer outro embora tenha exceções em alguns termos.
Enquanto isso, os estagiários bem como as empresas que os contratam seguem a lei de aprendizagem. Assim, eles não possuem contrato registro na carteira de trabalho (CTPS) e nem vínculo empregatício. Ainda, existe diferente entre os requisitos de idade mínima, 16 anos para estagiário e 14 a 24 anos para jovem aprendiz.
Sem dúvidas o jovem aprendiz tem mais vantagens, tendo em vista que recebe todos os direitos e benefícios garantidos pela lei. Dentre eles estão as férias remuneradas, vale transporte, participação em programa de aprendizagem, previdência, décimo terceiro salário e FGTS de 2% sobre a sua remuneração.
Como se candidatar às vagas de jovem aprendiz no Bradesco
Vamos ao que mais interessa, não é verdade? Para inscrever-se nas vagas de jovem aprendiz basta acessar ao site do Bradesco. Navegando ao fim da página clica em Trabalhe Conosco e acesse ao menu no canto da página, lá irá encontrar a opção Aprendiz onde entrará na página e terá opção de cadastrar currículo.
Preencha os formulários necessários para se candidatar as oportunidades de emprego disponíveis. Fique atento ao correto preenchimento dos formulários, pois através deles que a empresa irá dar prosseguimento seja por e-mail ou pelo telefone cadastrado. Não sabemos quanto tempo demora para eles entrarem em contato com os candidatos.
Antes de se candidatar a vagas de empregos, cursos ou certificações profissionais, consulte a página oficial da empresa ou instituição de ensino para atestar a veracidade das informações. No caso do Bradesco, a carga horária é de 4 horas por dia (estudante do ensino fundamental) e 6 horas (estudante do ensino médio).
Jovem aprendiz Bradesco ou Banco do Brasil?
Não há dúvidas de que o Bradesco e o Banco do Brasil são um dos maiores bancos do Brasil, logo muitos profissionais visam conseguir uma oportunidade nessas instituições. No caso do BB, é necessário prestar concurso público se o interesse é atuar como funcionário efetivado.
Entretanto, no quesito oportunidades de emprego esses bancos disputem de forma justa. Mas claro que os estudantes visam escolher a melhor opção. Ainda que o Bradesco ofereça oportunidades de crescimento para jovem aprendiz, o Banco do Brasil conta com programa mais sólido voltada para esta finalidade.
Inclusive, a instituição trabalha com dois formatos de programa: o Programa Aprendiz BB e o Programa Jovem Aprendiz. Na primeira opção é voltada para jovens entre 15 a 16 anos, enquanto a segunda é destinada para jovens entre 18 a 22 anos incompletos. Só para ter ideia, o BB já soma 4 mil aprendizes com essa abordagem.
Dicas para quem quer ser jovem aprendiz
Bom, por último queremos deixar algumas dicas para ajudar quem quer ser um jovem a aprendiz. Antes de realizar qualquer processo seletivo, sabia escolher a instituição e a função que deseja exercer. Então, opte em se candidatar para uma área que já tenha um breve conhecimento ou que deseja ter futuramente. Isso ajuda até no seu desempenho.
Antes de entregar o currículo, conheça a empresa. Com uma simples busca é possível obter informações importantes sobre a companhia que deseja estar inserido. Isso pode fazer toda a diferença na seleção e recrutamento. Ainda, não esqueça de preparar a documentação como CPF, RG, carteira de trabalho e comprovante de residência.
Nota de responsabilidade: Antes de se candidatar a vagas de empregos, cursos ou certificações profissionais, consulte a página oficial da empresa ou instituição de ensino para atestar a veracidade das informações. O Facebook não se responsabiliza por quaisquer complicações ou contratempos que possam acontecer antes, durante ou depois dos respectivos processos seletivos apresentados.
